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C4:cvs人力资源管理制度与风险

培训 03/03/2010

<Possible follow-up(s)>

C4:cvs人力资源管理制度与风险

请转需求人员 03/07/2010

C4:cvs人力资源管理制度与风险

请转需求人员 03/12/2010

cvs从技术走向管理

培训 03/03/2010

C8:cvs从技术走向管理

请转需求人员 03/06/2010

C2:cvs构建标准化的劳动定额管理

请转人事 03/13/2010

<Possible follow-up(s)>

C2:cvs构建标准化的劳动定额管理

请转需求人员 03/16/2010

C1:cvs跟单员技能提升与强化

请转有关人事 03/13/2010

D6:cvs绩效考核暨KPI+BSC 实战

培训 03/16/2010

B4cvs专业秘书技能发展

请转相关人员 03/18/2010

C2:cvs双赢商务谈判技巧

请转人事 03/18/2010

<Possible follow-up(s)>

C2:cvs双赢商务谈判技巧

请转有关人事 03/27/2010

B8cvs大客户营销策略

请转有关人事 03/21/2010

C1:cvs全能型车间主任实战技能

请转人事 03/23/2010

B6cvs企业PPT及Excel应用

请转有关人事 03/23/2010

cvs专业秘书技能发展

请转人事 03/24/2010

C1cvs企业内部审计与风险

培训 03/26/2010

C4cvs工厂统筹控制体系打造

培训 03/28/2010

经cc销cc商c管cc控c与c开cc发

ocpfan 03/01/2012

成长型企业股权激励操作实务

成长型企业股权激励操作实务 03/01/2012

营销数据分析---用数字说话d9l

ox 03/01/2012

作为一个中层干部,您是否会常常感到迷惑:?

宓溇 03/01/2012

人O力资A源经Z理薪D酬体系设L计的综合设P计模式

Hgoae 03/01/2012

高ss效ss的ss仓ss储ss管ss理

bhl 03/02/2012

【新.3.法】企e业e应ee对e技ee巧

rnf 03/02/2012

物ss料s控ss制s技s术(P M C)

edsc 03/02/2012

如~何留~住优~秀人~才

书籍使人变得思想奔放 03/03/2012

物-流运-输环-境对包-装的影-响

要成功 , 需要跟成功者在一起 03/04/2012

核ee心ee办ee公e技ee能e提e升

rjeyyf 03/04/2012

世v界上没有沟s通不了的客v户--zwcq6vrzg

dhh9cwa 03/04/2012
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